Het Best Year Yet Systeem
Ons systeem heeft drie delen - Maak je plan
- Volg je plan op
- Word een meester in het produceren van resultaten
Lees meer over elk deel van ons systeem.
Best Year Yet is - Een volledig jaarprogramma
- Een planning- en implementatiesysteem
- Van het team
- Ondersteund door onze ervaren facilitators
- In staat complexe zakelijke issues aan te pakken
- Maandelijkse Review Sessies
- Online volgsysteem
- Simpele, aantrekkelijke en zeer effectieve technologie
- Gebaseerd op bewezen principes en ervaringen
Hoe ziet het eruit?
Je Best Year Yet programma begint met een gesprek met de Programmaleider om een grondige analyse van je team te maken en de fundamentele issues te doorgronden. We brengen vervolgens je team bij elkaar voor een tweedaagse bijeenkomst om een plan te maken rondom de door het team en de mensen in het team gewenste resultaten.
Wanneer de team- en persoonlijke strategische plannen eenmaal gemaakt zijn, begint het coachingsproces om ervoor te zorgen dat jij en je team succesvol zijn in het realiseren van de gewenste resultaten. Daartoe verzorgen wij Maandelijkse Review Sessies voor je team om het plan steeds verder te brengen. Tegelijkertijd leren de teamleden hoe ze als team nog effectiever kunnen zijn.
We gebruiken ook speciaal ontwikkelde tools om het plan te volgen op een manier die prestaties transparant maakt en die commitment aanmoedigt.
Tijdens dit hele proces werken we met je team samen om hun beheersing van de kunst van het produceren van resultaten verder te vergroten.
Voor wie is Best Year Yet bestemd?
Het Best Year Yet systeem kan worden toegepast door mensen in elk deel van de organisatie. Omdat we geloven dat iedereen in staat is om zijn of haar beste jaar ooit te realiseren, bestaat de basis van het systeem uit 10 eenvoudige vragen. We vertrouwen erop dat teams en individuen zelf de antwoorden hebben.
Ons systeem werkt effectief op alle niveaus in een organisatie, van het topteam tot divisieteams tot medewerkers op de werkvloer.p>
Waar je ook Best Year Yet toepast, het verandert niet - de deelnemers passen de workshop en het gehele systeem automatisch aan hun team, de cultuur, initiatieven en uitdagingen aan.
|
